Staples Solutions anvender cookies (samt andre lignende teknologier, som Facebook Pixels, beacons og Javascript) til hjemmesiden, for at forbedre hjemmesidens funktionalitet og brugervenlighed, til analysering af trafikken og marketings formål. Som følge heraf behandler cookies personlige data til forskellige formål. Læs mere om brugen af cookies på denne hjemmeside i cookie erklæringen. Læs mere om hvordan hjemmesiden behandler personlige data i vores persondatapolitik. Ved at klikke på ”OK” knappen, eller ved at bruge denne hjemmeside, giver du tilladelse til anvendelse af disse cookies.

Sådan kan børns leg inspirere livet på kontoret

Del via:
  • Staples_article

En tur gennem det danske LEGO® hovedkvarter i Billund føles som være barn igen.

I LEGO® hovedkvarteret er leg en seriøs forretning. Leg er en integreret del af den populære legetøjsvirksomheds succes, lige fra kreativt samarbejde til målrettet problemløsning.

En knaldgul trappe ser ud til at være bygget af gigantiske LEGO®-klodser. Hvert af kontorets fem niveauer har et underholdende tema. Overalt findes der områder med LEGO® klodser, som inviterer de ansatte til at tage en kort pause for bare at lege.

COO hos LEGO®, Bali Padda, har sagt, at kontordesignet samler medarbejdere fra forskellige roller, så de kan lære af hinanden. At lege tilskynder også medarbejderne til at blive mere trygge ved kreative risici. Det skaber desuden et mere muntert og behageligt arbejdsmiljø.

Måske handler den daglige drift af din virksomhed ikke om udvikling og markedsføring af legetøjsklodser, men du kan stadig lære meget af LEGO®. Her kan du se, hvordan du kan indarbejde børns leg og sjove aktiviteter på kontoret for at skabe øget produktivitet og arbejdsglæde.

Brug legetøj, der kan fremme kreativiteten

Hvem har sagt, at farvelægning kun er for børn? Malebøger til voksne bliver stadig mere populære. Det er mere end bare et kreativt udtryk. Farvelægning bruges også i kunstterapi for at reducere stress og få hjernen til at slappe af. Malebøger med bylandskaber, mandalaer, naturscener eller dyr, som er lavet specielt til voksne, fremmer kreativitet.

Farvelægning er måske ikke for alle, men alle har deres foretrukne legetøj fra barndommen. Undersøgelser har vist, at visse håndbevægelser hjælper til at forbedre den kognitive funktion, øge fokus og skabe nye idéer. Du kan tilskynde dine medarbejdere til at have legetøj på skrivebordet, som kan holde hænderne beskæftiget frem for at klikke på kuglepennen eller gå frem og tilbage under telefonopkald. Det kunne være modellervoks, en Rubiks-terning eller krammevenlige bolde. 

Desuden er disse legetøj gode samtaleemner. Dine kolleger bliver måske fristet til at samle dem op og lege med dem. Flere improviserede interaktioner kan på denne måde bidrage til at skabe en mere sammenhængende kultur på arbejdspladsen.

Leg for at løse problemer

For voksne kan det føles fjollet eller underligt at lege på arbejdspladsen. Overvej at skabe faciliteter, som opmuntrer til leg, problemløsning og gennemtænkte gruppediskussioner.

LEGO® tilbyder produkter, som er specielt udviklet til dette formål, som en del af sin LEGO® SERIOUS PLAY®-metode. Denne forsknings- og legbaserede metode bruger bogstaveligt talt LEGO® klodser som byggesten til teambuilding, til at forstå andres perspektiver og i sidste ende til at løse reelle forretningsproblemer.

Sessionerne er beregnet til at fremme deling af idéer i organisationer, hvor medarbejderne måske ikke altid er enige. LEGO® skriver på deres websted, at metoden er en konstruktiv proces, der hjælper med at øge teamets forståelse og reducere frustration, samtidig med at man får ny læring, indsigt og nye måder at tænke på.

Sådan fungerer det: Alle deltagere starter med deres egen bunke LEGO® klodser. En facilitator giver anvisninger og scenarier. Alle bygger deres egen 3D-model, der tjener som udgangspunkt for dialog. Selvom LEGO® sælger disse sæt (herunder et Starter Kit, Window Exploration Bag, Connections Kit og Identity and Landscape Kit), understøtter virksomheden ikke workshops. Uafhængige konsulenter, facilitatorer og konsulentfirmaer leder LEGO® SERIOUS PLAY®-sessioner. Korte sessioner varer tre til fire timer, selv om programmet kan udvides til workshops på flere dage.

Gå tilbage til rødderne med leg bare for sjov

Nogle gange er det bedst at gå tilbage til rødderne. Tænk på en gruppeleg, du har leget som et barn, der ikke kræver udstyr eller opsætning.

Formålet med disse aktiviteter er ikke nødvendigvis at løse hardwareproblemer eller ændre, hvordan man arbejder. Det handler om at skabe et mere afslappet miljø, der bringer medarbejdere sammen for at nyde hinandens selskab. Her er nogle eksempler på mulige lege: 

Lyt og giv det videre

              Få folk til at sidde i en cirkel eller omkring et bord.

              Den person, der starter, siger en sætning.

              Han eller hun hvisker sin sætning i øret på den person, der sidder til højre.

              Alle sender beskeden videre på samme måde.

              Den sidste person i kæden siger sætningen højt.

              bemærk, hvordan den ændres undervejs.

Gæt og grimasser

              Alle deltagere skriver navnet på tre berømtheder på et stykke papir.

              Fold alle papirstykker på samme måde, og læg dem i en skål.

              Lav hold. For at sikre et retfærdigt spil, skal alle skrive deres navn på et stykke papir. Træk navnene fra en separat skål for at lave hold.

              Opdel i teams og skift til at tage tur.

              Træk en berømtheds navn fra skålen.

              Sæt uret på et minut.

              Få dine holdkammerater til at gætte berømtheden ved at spille berømtheden.

              Hvis ingen gætter berømtheden, skal du lægge den tilbage i skålen.

              Det første hold, som gætter fem berømtheder, vinder. 

Vi bruger meget af vores liv på arbejdspladsen. Skulle vi ikke prøve at have lidt sjovt? Med disse strategier og aktiviteter kan du skabe et mere inspirerende arbejdsliv, der hjælper dine medarbejdere til både at arbejde og lege fokuseret.  

Kontakt os

Del via:

Fortsæt med at læse

Kontakt
close

Ring til os

Du kan ringe til en Staples-medarbejder på følgende nummer:

(+45) 70 130 131

Du kan også udfylde nedenstående formular, hvorefter en af vores repræsentanter vil kontakte dig snarest

Get help DK

Form